Maria Kamińska - sekretarz Federacji i przewodnicząca Związku Zawodowego Pracowników MOPR w Opolu otrzymała z rąk wiceminister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nominację do Rady Pomocy Społecznej IX Kadencji. Rada stanowi organ opiniujący i doradczy Ministra. Serdecznie gratulujemy wyróżnienia, tym bardziej że nasza koleżanka będzie jedynym pracownikiem socjalnym w ww. gronie.   

Federacja wystąpiła do MRPiPS z inicjatywą wyłączenia z katalogu dochodu liczonego do świadczeń z pomocy społecznej - świadczenia pieniężnego wypłacanego z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) w ramach programu dla osób niepełnosprawnych poszkodowanych w wyniku żywiołu lub sytuacji kryzysowych wywołanych chorobami zakażnymi.

Federacja zwróciła się do Minister Rodziny o podjęcie inicjatywy legislacyjnej w zakresie zwiększenia do 100% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres choroby i kwarantanny dla wszystkich pracowników domów pomocy społecznej. 

Studenci i studentki kierunku praca socjalna Uniwersytetu Jagiellońskiego, skupieni wokół inicjatywy "On-line On-soul" chcą stworzyć wirtualną wystawę zdjęć, które w sposób symboliczny lub wprost ukażą, czym jest praca socjalna. Wernisaż będzie częścią tegorocznej edycji Tygodnia Pracy Socjalnej, który odbędzie się w dniach 8-15 czerwca br. Gorąco zachęcamy, by wysłać do organizatorek i organizatorów własne zdjęcie/a i w ten sposób wesprzeć wyjątkową inicjatywę adeptów pracy socjalnej.

Ministerstwo rodziny potwierdza, że w kwietniu przekazane zostało dodatkowe 20,6 mln zł na funkcjonowanie domów pomocy społecznej. Ok. 380 mln złotych popłynie do DPS-ów poprzez Europejski Fundusz Społeczny (EFS). Środki te w części trafią do samych pracowników na ich dopłaty do pensji, jednak może się okazać, że nie wszyscy zyskają. Część z domów może mieć bowiem trudności w spełnieniu wymogów związanych z pobytem określonych grup mieszkanców, jak też np. z wprowadzeniem stałych rotacyjnych grup pracowników nie mających ze sobą kontaktu.

Z treści informacji publicznej udzielonej Federacji przez Wojewodę Mazowieckiego wynika, że wszystkie decyzje o skierowaniu do pracy w DPS doręczali funkcjonariusze policji. Urząd Wojewody nie wyjaśnia - jaka była podstawa prawna przekazywania danych, ani w jaki sposób zostały one zabezpieczone. Dowiadujemy się natomiast, że policjantów angażowano z uwagi na "konieczność szybkiego przekazania informacji o skierowaniu do pracy". Szczególny tryb doręczania z wykorzystaniem służb siłowych na niewiele się jednak zdał, ponieważ jak wynika z pisma - 18 na 25 osób skierowanych odwołało się od decyzji, a np. żadna z oddelegowanych osób do pracy w DPS w Niedabylu nie podjęła tam pracy.

Federacja apeluje do władz miejscowości, w których działamy o zachowanie miejsc pracy i adekwatną politykę wynagradzania pracowników pomocy społecznej. O ochronę miejsc pracy oraz godny poziom płac pracowników pomocy społecznej, wobec pierwszych oznak kryzysu - zwróciliśmy się również do 5 największych związków jednostek samorządu terytorialnego. 

Wydawnictwo "Praca Socjalna", Uniwersytet Warszawski oraz Uniwersytet Rzeszowski, przy federacyjnym wsparciu inicjatywy - zachęcają do podzielenia się swoim doświadczeniem i refleksją na temat pracy w czasach pandemii. Zachęcamy do ich spisania np. w formie pamiętnika, wspomnień lub relacji. Wybrane prace (także anonimowe) zostaną uwiecznione na kartach publikacji wydanej w formie książkowej. To wyjątkowa okazja, by Wasze doświadczenia stały się częścią historii pracy socjalnej i pomocy społecznej w Polsce.  

W skali kraju ilość wydanych dotychczas przez wojewodów środków ochrony osobistej dla domów pomocy społecznej może wyglądać imponująco. Jednak, jeśli uwzględnimy liczbę osób zatrudnionych w tych placówkach - to okazuje, się że od początku epidemii na jednego pracownika DPS przypadło średnio zaledwie 0,21 l płynu dezynfekującego, niewiele ponad 1 przyłbica, 15 maseczek oraz 26 szt. rękawiczek. Resort zapewnia jednak, że kolejne transze zostały przyznane i trafią do jednostek. Sprawdzimy!

Z przyjemnością pragniemy poinformować, że spór zbiorowy w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Porębie wszczęty przez Federację w grudniu 2019 r. zakończył się podpisaniem porozumienia już na etapie rokowań. Dzięki temu, już od czerwca 2020 r. zostaną uruchomione podwyżki wynagrodzenia dla wszystkich pracowników. Ponadto podniesiono ekwiwalent za używanie własnej odzieży oraz udało się, w brzmieniu uzgodnionym z Federacją - wprowadzić procedurę bezpieczeństwa, procedurę antymobbingową oraz uregulowano ścieżkę awansu zawodowego dla wszystkich pracowników.